臺灣化學教育

臺灣女科技人的性別面向參與：
臺灣女科技人學會及
亞太女科技人國家聯絡網會議

宋順蓮

微功商行有限公司
臺灣女科技人學會
mrs.micro.work@gmail.com

本篇報告包含二個主題，即介紹臺灣女科技人學會及亞太女科技人聯絡網會議，並深入分享2016年在紐西蘭威靈頓舉行的會議重點內容。.

n  臺灣女科技人學會

學會的成立

「臺灣女科技人學會」（網站：http://twist.org.tw/）在2011年10月底藉第七屆「物理與化學女性學者聯合研討會」在三峽大板根舉辦時宣布成立，並組成12人的理監事會，選出淡江大學化學系教授吳嘉麗擔任理事長，臺灣大學凝態研究中心的林昭吟研究員為副理事長。每屆理監事任期二年，第三屆（2016-17）理事長由藥師宋順蓮擔任。

本學會的成立可以說醞釀了一整年，有遠因和近因的促成。遠因可以追溯到2000年以來物理學會鼓勵該學會下女性工作小組的成功組成和運作，刺激了化學會女化學家聯誼會和女性工作小組的相繼成立。2002年舉辦了第一屆的物理與化學女性學者聯合研討會，這個二天一夜的非傳統研討會，除了專業介紹外，特別強調生涯規劃與經驗傳承，安排更多的時間交流談心。這樣的研討會建立了跨領域的友誼和合作，奠定了學會成立的動機。

本學會成立的近因則與當年的國科會計畫有關，本期專輯有一篇介紹《臺灣女科技人電子報》，此電子報於2008年在國科會的性別與科技計畫支援下出刊，每月出刊的運作就是眾多女科技人的一個聯繫平台。2010年底我們幾位女科技人籌備並合作去申請一個整合的大計畫，次年6月獲得通過開始執行國科會的性別科技推動大計畫。從商談整合計畫，我們就一再思考臺灣怎麼還沒有一個跨領域的女科技人團體，放眼國際，乃至鄰近的日本、南韓，都早已有類似團體，並常於國際會議中現身。因此在整合計畫主持人吳嘉麗教授的積極呼籲推動下，順利的邀請到30位發起人，草擬了學會章程，正式成立並向內政部登記立案。

學會宗旨與主要活動

本學會的成立，當然不止於聯誼交流，嚴肅地說我們的宗旨如下：

一、鼓勵及培育女性參與科技領域。

二、提升女性在科技專業領域之成長。

三、建立科技女性間之交流、經驗傳承與相互支援網絡。

四、建立與國際相關領域及團體間的聯繫和交流。

本學會略站穩腳步後，2013年開始規畫並實踐我們的第一宗旨，站在過去出版類似書籍的經驗基礎上，結合會員和會友的贊助和支持，2014年三月我們出版了《築夢飛翔  我的世界宇宙大》繪本，三年級以上的小朋友就可以自行閱讀，認識這些各行業的科技女性都在做甚麼、她們的求學經驗或生命轉折，這些過來人悠遊於她們各自的專業領域是那麼的自在滿足，鼓勵對數理有興趣的小朋友，尤其是小女生勇敢築夢。這項出版經費要感謝學會的團體會員—臺灣英特爾（Intel®）公司的大部分贊助。

2016年的另一項出版《女科技人的理性與感性》專書，雖然經費來自科技部計畫，但是計畫主持人高惠春教授是學會的副理事長，書中無酬奉獻的絕大多數女科技人都是本學會的會員，也可以說本學會的會員在各個角落都在支持贊助女性參與科技領域。

學會從成立之初就成立了一個「助學金」，每年提供約十萬元的金額給35歲以下的科技女性，或補助出國費用、或急難救助，截至目前所有申請者都是出國發表論文或短期進修╱比賽。由於我們經費有限，申請人以會員優先，考評也納入性別議題的參與和經驗，希望未來我們可以募集到更多捐款，擴大贊助名額與經費。

2011年七月在澳洲舉辦第15屆的國際女科技人（International Network of Women Engineers and Scientists, INWES）研討會，會前在南韓女科技人學會（Association of Korean Woman Scientists & Engineers, KWSE）的呼籲下，正式成立了亞太女科技人國家聯絡網（Asia Pacific Nation Network, APNN）。APNN是國際女科技人聯絡網（International Network of Women Engineers and Scientists, INWES）下的一個區域組織，臺灣女科技人學會成立之後，立即以團體會員身分加入了INWES，並積極參與歷年的APNN會議。

學會會員組成

除了永久會員和一般會員外，本學會還有學生會員（18歲以上在學學生）、預備會員（未及18歲學生）、和團體會員。目前會員人數約220，包含約1/3的學生會員，會員專業背景以自然科學類最多，約佔半數，其次1/5為生命科學醫藥類，工科領域1/5弱，其它有些會員或因工作關係直接間接與科技相關，男性會員多因贊助支持而加入。絕大多數會員都在學術圈，產業界的會員只有十餘位。會員組成反映了女性在科技領域的現況，以及當初創會時物理化學界的合作基礎。

學會展望

本學會成立五年以來，由於理監事們都身兼數職，其經費運作幾乎完全以會費為主，在節省開支的原則下只有聘請一位兼任助理，因此拓展有限。縱使如此，我們仍努力維持創會初衷，除了每年底的會員大會、每月的小型活動外，仍會繼續支持年輕女科技人的助學金，更望積極募款來擴大資助。至於出版書籍或繪本，也是理監事和會員行有餘力、樂於贊助的業務之一。學會有眾多資深會員，過去我們一直希望推動生涯導師計畫，唯著力有限，今後在協助年輕剛起步的女科技人進入職場的關卡，盼望能夠更落實協助。本學會參與國際組織，聯結亞太女科技人，互相借鏡支援學習，甚至跨國合作研究計畫都是可以預期的成果。

n  亞太國家聯絡網會議

自從2011年女科技人亞太國家聯絡網（APNN）成立，目前參與會員有13國。每年都定期輪流在不同國家開一天的會，各國由代表的民間女科技團體報告一年來的活動和女性在科技界現況（已建立一制式的表格），同時開會員大會商討未來規劃或修訂相關章程。APNN第一任（2011-14）的主席國由韓國擔任，第二任（2015-17）由日本接棒，第三任（2018-20）已通國由臺灣擔任。主席國負責安排每年的年會，出版該年度的報告，以及平日的活動連繫。主席國卸任那年同時主辦該年的年會。

由於APNN會議只有一天，往往都與其他會議同時舉辦，如2011年的第15屆的國際女科技人研討會（International Conference of Women Engineers and Scientists, ICWES），或另行籌辦小型研討會，多與性別╱科技相關。過去六屆的會議主辦地點和日期整理如表一所示，最後一天多為參訪聯誼。

表一：APNN歷屆會議的時間和地點

APNN組織經過六年的運作，漸趨成熟，2015年的年會中成立了四個小組分別推動跨國間的合作，如表二所示。過去由於韓國有立法和經費的支持，每一年都做跨國的性別科技議題調查，出版報告；舉辦年輕女科技人營隊，邀請十餘位亞太各國的女研究生或博士後到韓國辦理二天的營隊活動；有時也同時邀請世界各國在韓國就讀研究所的女研究生同聚交流。臺灣女科技人學會負責的小聚活動則建議亞太各國女科技人如到任何APNN國開會或旅遊，都可聯絡當地女科技人組織給予協助，或提供資訊，或安排聚會等等。馬來西亞的女工程師組織2016年在該國女科技人圈廣推性別平等徵文比賽。

表二：APNN的四個小組

臺灣女科技人學會每年都有代表參與年會，參加二年以上的會員都深感不僅自己會內的會員，跨國之間的女科技人也逐漸相熟，有時我們順便組團旅遊，更能建立跨領域和跨國間的姊妹情誼。以下特別針對2016的年會作一較深入的報導。

n  2016威靈頓年會

主辦

由紐西蘭工程學會（Institution of Professional Engineers New Zealand, IPENZ）主辦。該學會為以工程師專業為主的非營利組織，總部設於威靈頓，現任會長是艾琳娜裘特（Elena Trout）。

地點

紐西蘭工程學會威靈頓總部會議室。

議程—演講及討論簡介

2016年8月18日在紐西蘭威靈頓舉辦的「亞太國家網絡會議」，由紐西蘭工程學會（IPENZ）主辦。

主辦開幕式：由IPENZ工作人員一排展開，以毛利人的方式—鼻子碰鼻子的禮儀和每一位遠道來的女科技人打招呼，開場先以毛利語╱英語致歡迎詞，唱了「同心合一」二首毛利語歌完成了簡單的開幕式。

2016 APNN專題演講

邀請紐西蘭女性事務部（Minister of Women’s affaire）部長路易絲阿布斯通（Upston Hon Louise Upston）圖一和紐西蘭人權委員會執行長（Chief Executive of the Human Rights Commission）辛西婭·布羅菲女士（Chief Executive of the Human Rights Commission）專題演講。他們二位均提到紐西蘭的人口比例歐洲裔78%、毛利人15%、太平洋島嶼7%以及亞洲人9%，就業率女性64.72%（2015年3月）、男性75%。女性失業率（6.3%）高於男性（5.4%），其中以毛利女性和太平洋島嶼女性居高，至於男女工資差異則為11.8%，即平均時薪差異。雖然紐西蘭為全球第一個擁有女性投票權的國家（1893年），但是性別平等數據依然不盡理想。布羅菲女士自豪的表示依據1993年的維也納「世界人權會議」，紐西蘭早在1977年成立人權委員會，這個特別的單位雖然獲得國家的預算，卻不用被監督，自主性非常強，當然「自律」須為首要條件。

圖一：紐西蘭女性事務部部長路易絲阿布斯通

會員國家現況報告

越南、印度、外蒙古和孟加拉國代表因簽證問題未能到場報告，主辦國的Tracey Ayre(Policy Advisor)根據她們寄來的簡報檔代為報告。外蒙古的報告顯示該國WSTEM女科技人學會的會員人數大幅成長（因為2015年是APNN會議主辦國，在國內受矚目）。孟加拉女性的挑戰有自我努力，家庭和學校的支持、政府的支持特別重要，鼓勵初級中等教育、科學課程等需加強。越南婦聯會之下的Association for Intellectual Women提供了書面資料，Pham Thi Tran Chau教授連任會長。印度未提出報告。

尼泊爾Jun Hada報告今年女科技人組織正式登記為法人，得以公開募款，年度計畫中以女高中生為主，推動科技人職業選擇系列計畫，對2015年地震災後重建亦主動出擊協助。

圖二：主辦國的Tracey Ayre（代為未能到場者報告）

韓國由Haryoung Poo會長報告，2002年正式通過的「培育並支持女性科技專業人法案」，條文中明訂每年的國家預算，必須編列包含支持婦女科技培育等的文字，以至於韓國的女科技人在國家資源和政策的支持參與下，在國際的各種學會或會議場合中常居要職，大放異采。

日本由Tomoko Numazawa工程師報告，Japan Network of Women Engineers & Sciences (JNWES) 組織乃由Japan Women Engineering Forum (JWEF)、The Society of Japanese Women Scientists(SJWS)學術界、The Japan Society for professional Engineers of Women (JSPEW) 工程界、技魔女GIMAJO（The Women Processional Engineers Group of Hitachi Ltd.）日立公司四個團體組成的聯合團體，對於女性基礎科學教育一直積極推動，期待國家政策也能立法支持，以便她們能大顯身手。

馬來西亞代表梁慧儀主委（圖三左，Women Engineers Section of Institution of Engineers Malaysia, Ir Assoc Prof Dr. Leong Wai Yie），她年輕又有活力，將馬來西亞工程學會下的女科技人組織辦理得有聲有色，馬來西亞國家對女科技人的培養也極力支持，因此提供財力，同時展現希望主辦2018年的APNN以及2020年國際女科技人研討會（ICWES）的企圖心。

 

圖三：馬來西亞代表Waiyie Leung（左），澳洲代表Marlene Kanga（右）

澳洲的Marlene Kanga 博士（澳洲全國工程師協會前會長）圖三右。今年在南非當選世界工程學會WFEO（World Federation of Engineering Organizations的下屆會長，靠軟實力贏得選票，會中介紹了澳大利亞的科學性別平等（Science in Australia Gender Equity, SAGE），澳洲政府為改善科學、技術、工程、數學、醫學（STEMM）等領域中的性別平等與多元化現況而做的各種努力，例如The ATHENA SWAN Project就是為提升學術界科技女性的一個大計畫，Kanga就是這個計畫的委員之一，。

   

圖四：我國與會代表們

臺灣女科技人學會有會員五人參加（見圖四），筆者介紹臺灣性別統計和本會的各項年度活動。與會者對年輕女科學家的獎助學金特別關心，肯定對本會年輕女科學家的國際觀培養，對於經費來自會員的會費和捐款，令與會者印象深刻。

紐西蘭工程學會（Institution of Professional Engineers New Zealand, IPENZ）理事長Elena Trout，如圖五所示。她介紹他們工程學會17,000位會員中從業女性占14%，希望從業女性在未來5-10年間可成長達到30%的目標。

圖五：紐西蘭工程學會理事長Elena Trout

會後，主辦國舉辦晚宴，自由進行對話，增進友誼（見圖六）。

從亞太十個國家的報告中可見各國在「科技中的性別議題」方面，需求面不同，因文化差異、各國仍需克服自己的問題，會中看到他國的作法，先有組織、督促政府、建構政策、執行政策、驗收執行結果看起來是一可行的模式。

圖六：與會者合影

這回連絡網國際會議，主辦國簡單地在總部會議室舉辦，利用既有資源、達到最高效益。2017年APNN會議的主席 Kayoko Sugahara宣布將於2017年7月14～15日在主席國日本橫濱舉辦。同時也為年輕女工程師與研究者舉辦一全球女科技人大會。主題是「夢想改變世界」。